石龍鎮(zhèn)是珠三角地區(qū)典型工業(yè)城鎮(zhèn)，企業(yè)多，勞動糾紛也多。近年來，石龍鎮(zhèn)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，立足事前精準(zhǔn)預(yù)警、事中聯(lián)動化解、事后服務(wù)保障，有效預(yù)防化解各類勞動糾紛，實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，保持了持續(xù)和諧穩(wěn)定。

一、動態(tài)精準(zhǔn)識別，事前預(yù)警風(fēng)險隱患。一是創(chuàng)建風(fēng)險動態(tài)預(yù)警系統(tǒng)。石龍鎮(zhèn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，動態(tài)掌握企業(yè)租金、水電費等指標(biāo)變化，形成風(fēng)險預(yù)警，精準(zhǔn)識別風(fēng)險企業(yè)，預(yù)防發(fā)生涉勞資風(fēng)險。二是健全風(fēng)險企業(yè)監(jiān)測機(jī)制。對存在風(fēng)險隱患企業(yè)實施重點監(jiān)測，提前掌握關(guān)停、倒閉、結(jié)業(yè)企業(yè)信息，主動提供轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)。對暫無就業(yè)意向的員工，由人社部門現(xiàn)場辦理失業(yè)登記、失業(yè)保險申報、勞動爭議仲裁申請等事宜，讓其后顧無憂。三是建強(qiáng)勞動糾紛綜合治理體系。由分管勞動的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立多部門負(fù)責(zé)人在內(nèi)的工作專班，建立預(yù)防預(yù)警、會商研判、協(xié)調(diào)聯(lián)動等機(jī)制，對問題企業(yè)開展“給力企業(yè)集中幫扶行動”。

二、多元聯(lián)動解紛，事中化解矛盾糾紛。一是落實分級分類化解責(zé)任。充分發(fā)揮多層調(diào)解優(yōu)勢，對一般糾紛通過企業(yè)基層調(diào)解組織、村（社區(qū)）人力資源服務(wù)站、勞動爭議調(diào)解中心三級調(diào)解架構(gòu)，聯(lián)動工會專業(yè)律師調(diào)解。對需要相關(guān)部門介入的糾紛，提交鎮(zhèn)綜治中心，進(jìn)一步細(xì)化分類并推送到對應(yīng)職能部門迅速跟進(jìn)，由人社部門主導(dǎo)欠薪逃匿、勞動關(guān)系、工傷等糾紛處置，由衛(wèi)生健康部門主導(dǎo)涉職業(yè)病糾紛處置，由公安、工會、基層調(diào)解組織聯(lián)合涉事企業(yè)處理員工之間糾紛。二是加強(qiáng)“三方四家多層級”聯(lián)動。充分利用各類專業(yè)解紛力量，對復(fù)雜糾紛，打造政府方、工會方、企業(yè)方“三方”，人社、工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)“四家”“聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合幫扶”機(jī)制，提升解紛專業(yè)化水平。三是創(chuàng)新“靠前調(diào)解+司法確認(rèn)”法治化解紛模式。石龍法庭聯(lián)合人社、工會等部門成立裁訴調(diào)對接工作站，靠前服務(wù)各工業(yè)園區(qū)，由法官、人社部門特邀調(diào)解員和工會專聘律師進(jìn)駐工作站，對未進(jìn)入仲裁程序和訴訟程序的勞動糾紛先行調(diào)解，形成“靠前調(diào)解+司法確認(rèn)”工作模式，高效化解各類勞動糾紛。四是建立農(nóng)民工工資爭議速裁庭速裁模式。在仲裁案件收件窗口設(shè)置“農(nóng)民工工資爭議速裁庭專窗”，快立快調(diào)快審快結(jié)，實現(xiàn)農(nóng)民工工資爭議案件優(yōu)先受理、快調(diào)速裁，依法及時有效維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。

三、兜底服務(wù)保障，事后跟進(jìn)綜合服務(wù)。注重勞動糾紛的綜合防治，全方位織密服務(wù)保障網(wǎng)。一是落實典型案件復(fù)盤研究機(jī)制。對較大勞資糾紛，工作專班在處置完畢后進(jìn)行復(fù)盤研究，分析處置過程中的得失，總結(jié)并豐富處置經(jīng)驗，不斷完善具體處置措施。同時注重從個案中捕捉產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)性苗頭隱患信號，推送行政主管部門，及時提供政策指引，幫助企業(yè)解決經(jīng)營困境。二是加強(qiáng)再就業(yè)服務(wù)保障機(jī)制。強(qiáng)化“就莞用”公共就業(yè)服務(wù)平臺，線上信息推送和線下服務(wù)相結(jié)合，日常提供超2萬個就業(yè)崗位，保障有就業(yè)意愿的失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化勞動就業(yè)用工環(huán)境。三是完善困難幫扶兜底保障機(jī)制。整合困難職工幫扶中心、企業(yè)職工之家等多個工作品牌陣地，打造“先鋒號職工服務(wù)中心”，全面筑牢勞動者權(quán)益保障堡壘。常態(tài)化對工資發(fā)放等開展巡查，強(qiáng)化“民生大莞家”服務(wù)平臺作用，及時對困難職工提供基本生活保障，實現(xiàn)政府兜底關(guān)愛幫扶。