近日，記者從新疆生產建設兵團第二師鐵門關市社會治安綜合治理中心獲悉，該綜治中心目前已全面完成標準化建設，通過實施“思想筑基、平臺集成、機制創新、數智賦能、力量深耕”五大工程，構建起了新時代“楓橋經驗”的立體化實踐體系，推動基層社會治理法治化水平顯著提升。

三十八團綜治中心工作人員正在提供服務。

據了解，二師鐵門關市將綜治中心建設納入社會治理現代化總體布局，創新建立“雙主官領銜制”，黨政主要領導掛帥成立專項領導小組，通過三級推進機制統籌解決綜治中心場地建設問題。師級綜治中心較常規工期縮短40%，形成“1+5+11+N”聯合辦公體系（師市黨委+5個常駐部門+11個輪駐部門+N個隨駐單位），集成16個專業工作室和“調裁訪訟”四維功能區，構建起了三級貫通的治理矩陣。

“通過‘三階六步’矛盾化解體系，即前端建立‘321’責任機制（連隊3次調解、團鎮2次調處、師市1次終調）、中端實行‘四色預警’分級處置、后端推行‘雙回路’評價機制和‘吹哨報到2.0’機制，重大矛盾糾紛化解率提升至92.3%，部門響應時效壓縮至12小時。”二師鐵門關市政法委副書記李華介紹，創新建立的“321”責任機制和“四色預警”分級處置模式，配套標準化文書及智能輔助系統，實現了案件全程留痕閉環管理。自主研發的“鐵定辦”智能平臺集成AI分診、區塊鏈存證等六大功能，上線以來處理訴求1.7萬件，分流準確率達95.8%。

焉耆墾區人民法院法官正在進行線上調解。

在基層治理實踐中，二師鐵門關市推行的政法干部“三包責任制”（包片區、包案件、包成效）實現副處級以上干部下沉全覆蓋，“鐵三角”微治理體系整合黨員網格員、“三人小組”、黨支部形成治理共同體，周三夜話說事、積分超市評事、星級考核理事“三事工作法”使職工群眾參與度提升58%。其中，一起物業糾紛，通過“三級聯調”機制，實現7天內完成全流程處置，較傳統模式辦理效率提速3倍。今年春耕期間，二師鐵門關市運用大數據預警提前化解農資糾紛37起，職工群眾對移動端“指尖辦”服務滿意率達98.7%。

據悉，二師鐵門關市正推進“智慧治理2.0”建設，計劃打造邊疆數字治理樣板，構建“絲綢之路平安走廊”兵地融合治理新模式，通過法治文化浸潤工程筑牢長治久安根基，持續深化“五維同構”治理體系，為兵團社會治理現代化貢獻更多實踐成果。