新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師伊寧墾區(qū)公安局阿合奇派出所是一支年輕化、有干勁的基層派出所，也是一個具有光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)集體。

先后榮立集體三等功3次，被評為“一級派出所”“全國優(yōu)秀公安基層單位”“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”“兵團(tuán)楓橋式公安派出所”等榮譽稱號。

黨建引領(lǐng)

將忠誠警魂融入發(fā)展全過程

近年來，阿合奇派出所堅持黨建引領(lǐng)，把黨建工作作為派出所工作的指揮棒、爭先創(chuàng)優(yōu)的助推器，全面筑牢隊伍建設(shè)根基。

固本強基，創(chuàng)新特色黨建。阿合奇派出所秉承“黨建是核心、隊建是根本”的政治理念，結(jié)合工作實際精心打造“紅色領(lǐng)航、創(chuàng)楓先鋒”黨建品牌，在每層樓精心打造黨建、文化、榮譽等育警陣地，實現(xiàn)特色品牌、學(xué)習(xí)教育和榮譽展示有機融合，不斷激發(fā)隊伍職業(yè)使命感、認(rèn)同感和榮譽感。

融合發(fā)展，迸發(fā)隊伍活力。在駐團(tuán)黨委政府支持下，落實所領(lǐng)導(dǎo)列席黨委會，社區(qū)民警進(jìn)社區(qū)（兩隊）兩委班子，提升派出所在工作中的話語權(quán)和協(xié)調(diào)力，切實將公安工作深入到服務(wù)群眾的最后一公里。同時，堅持把黨建責(zé)任扛在肩上，壓實“黨建+公安主責(zé)”，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，促進(jìn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)“雙提升”。

素質(zhì)提升，鍛造“四鐵”隊伍。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，實施“民帶輔”捆綁考核機制，每月在主題黨日活動中開展“跟班學(xué)找差距”“民警之星”“輔警之星”評選活動，帶動和激發(fā)民輔警干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。著力打造“糾紛能調(diào)解、案件能處理、疑難能攻關(guān)、服務(wù)能滿意、凝聚力和戰(zhàn)斗力強”的“四能一強”特色警務(wù)品牌。

緊扣中心

將警務(wù)優(yōu)化體現(xiàn)履職全過程

阿合奇派出所積極探索實踐現(xiàn)代警務(wù)機制，不斷把優(yōu)勢做優(yōu)、把強項做強，努力在率先實現(xiàn)公安工作現(xiàn)代化上破題探路、示范先行。

緊盯實戰(zhàn)，打造“聯(lián)合作戰(zhàn)”新局面。充分發(fā)揮“兩隊一室”綜合性戰(zhàn)斗實體的作用，配齊配強“兩隊一室”警務(wù)力量，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的警務(wù)工作機制，有力推動警力、資源、功能、服務(wù)深度融合。通過做強綜合指揮室、打造基礎(chǔ)警務(wù)“最強大腦”，做實社區(qū)警務(wù)隊、筑牢社區(qū)治理“最實基礎(chǔ)”，做精案件辦理隊、提升社會治安治理水平，持續(xù)提升派出所參與社會治理、服務(wù)發(fā)動群眾、社區(qū)安全打防、打擊違法犯罪、維護(hù)社會面穩(wěn)定的能力水平，初步形成了“一室統(tǒng)領(lǐng)兩隊、一室支撐兩隊”的良好工作格局。

數(shù)據(jù)賦能，打造“智慧警務(wù)”新局面。按照“劃圈、切塊、分格、布點、連線”布局，對智慧安防小區(qū)提檔升級，為學(xué)校、企業(yè)等重點部位場所配備對講機、一鍵報警裝置，上百路社會視頻資源全部聯(lián)入綜合指揮室，配套完善每日巡防指導(dǎo)單、防控建設(shè)意見書、警企聯(lián)防建議單等制度，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)導(dǎo)防作用，提升快速指揮、快速研判、快速處置能力。

勤務(wù)改革，打造“一警多能”新局面。全力推行“交巡所合一”警務(wù)模式，最大限度融合警力資源，在處置治安類警情的同時，就近處置簡易交通事故類警情，實現(xiàn)了警力集約、業(yè)務(wù)集成、服務(wù)集中，著力構(gòu)建集“維護(hù)治安、管理交通、保障安全、服務(wù)群眾”為一體的警務(wù)新模式。

因地制宜，打造“精準(zhǔn)宣防”新局面。嚴(yán)格落實“派出所主防”職責(zé)，嚴(yán)格落實“三主動”（主動聯(lián)系、主動上門、主動見面）措施，建立健全“反詐預(yù)警平臺+派出所+社區(qū)民警”三級聯(lián)動預(yù)警勸阻工作機制。

結(jié)合實際，運用“線上+線下”“宣防+技防”相結(jié)合的工作模式，全方位、立體化、多層次、高頻率開展防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳，最大限度守好人民群眾的“錢袋子”。

心系群眾

將警務(wù)服務(wù)做到群眾心坎上

阿合奇派出所不斷夯實基層基礎(chǔ)、延伸服務(wù)觸角，讓社區(qū)警務(wù)隊扎根社區(qū)，讓社區(qū)民輔警“住”進(jìn)社區(qū)連隊，為創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境注入強大動能。

做好警務(wù)下沉的“聯(lián)絡(luò)員”。依托“百萬警進(jìn)千萬家”、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之“為民解憂辦實事”等活動，廣泛收集社情民意、排查化解矛盾糾紛、改進(jìn)群眾工作方法，著力解決群眾急難愁盼問題。

做好法律政策的“宣傳員”。從宣傳教育著手，通過警民懇談會、大走訪、進(jìn)連入戶、走街串巷、深入田間地頭，定期向群眾預(yù)警地域性、季節(jié)性、多發(fā)性案情，有針對性地傳授安全知識、法律知識，增強全民學(xué)法、懂法、守法、用法的能力，提升群眾內(nèi)在修養(yǎng)，營造遵紀(jì)守法的濃厚氛圍。

做好企業(yè)單位的“服務(wù)員”。以護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為導(dǎo)向，為企業(yè)配備“護(hù)航警官”，定期對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行“問診把脈”式的安全檢查，積極開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動，建立警企聯(lián)系微信群，及時摸排轄區(qū)企業(yè)涉及用人用工、拖欠工資等矛盾糾紛，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

警民同心

將協(xié)同治理成為平安新風(fēng)向

近年來，阿合奇派出所牢固樹立以人民為中心的理念，堅持自治、法治、德治“三治”融合，著力構(gòu)建多方位、多層次、多渠道、多元化解矛盾糾紛的大調(diào)解格局。

網(wǎng)格巡邏防控，最大限度降低安全隱患。積極構(gòu)建“警務(wù)區(qū)+樹狀網(wǎng)格”群防群治模式，以警務(wù)室為主干，群防群治力量為樹干，以點治面、以線控面，廣泛調(diào)動社區(qū)連隊治保會、網(wǎng)格員、聯(lián)戶長，深入開展人口摸排、巡邏防控、矛盾糾紛調(diào)解、法治宣傳等工作，形成專群結(jié)合、群防群治的防控治理體系，“三見警”、護(hù)學(xué)崗、高峰崗等顯性用警成為常態(tài)。

深化群防群治，織密社會治安防控體系。構(gòu)建“民警+義警”專群結(jié)合的群防群治新模式，率先在四師轄區(qū)組建觸及社會治理“神經(jīng)末梢”的“守望者義警”，義警充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，在民輔警的帶領(lǐng)下積極工作，成為社會治安的“流動哨”、化解糾紛的“調(diào)解員”、收集社情民意的“順風(fēng)耳”。

實施多元化解，推動矛盾糾紛閉環(huán)管理。推出“派出所+團(tuán)綜治中心+司法所+社區(qū)（連隊）+相關(guān)責(zé)任單位”的矛盾糾紛調(diào)解模式，建立“大山調(diào)解室”“沙書記調(diào)解室”等品牌調(diào)解室，通過警務(wù)聯(lián)席會、聯(lián)調(diào)會等方式，實現(xiàn)多元主體協(xié)同治理。積極探索多元解紛新路子，把全團(tuán)各職能部門專業(yè)力量聚合到一起，打造由派出所牽頭，司法所、律師事務(wù)所、人民法庭信息互通、優(yōu)勢互補、協(xié)作配合的“三所一庭”矛盾糾紛多元化解機制，實現(xiàn)了矛盾調(diào)解由過去的“單打獨斗”向現(xiàn)在的“合成作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。

第四師阿合奇派出所始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，牢牢把握“警力跟著民情走、服務(wù)跟著民生走”理念，積極踐行“黨建引領(lǐng)、專群結(jié)合、警民共治”工作思路，在實踐中走出了一條具有阿合奇特色的“楓橋”路，社會治安治理成效明顯，服務(wù)群眾走深走細(xì)，隊伍活力持續(xù)激發(fā)，人民群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強。