本報烏魯木齊3月29日電記者潘從武通訊員劉柱記者 今天從新疆維吾爾自治區司法廳獲悉，為充分發揮公證收入分配管理機制在激發行業活力、促進公證事業健康發展中的關鍵作用，吸引和留住更多人才投入到公證事業中，新疆司法廳近日印發《關于加快推進公證機構收入分配管理機制改革的通知》（以下簡稱《通知》），進一步調動廣大公證從業人員積極性，提升公證工作服務人民群眾能力和水平。

《通知》強調，在政策法規允許情況下，提高公證人員績效工資水平，盡可能提高公證人員待遇水平。通過績效工資等方式全方位培養、引進、使用公證人才，加大公證人才隊伍培養力度，留住現有公證員并吸引高素質法律人才加入隊伍，進一步提升公證行業吸引力，切實增強公證人員的職業榮譽感、獲得感。

《通知》要求，公證機構要建立收入分配機制動態調整制度，確保收入分配科學合理。新疆各地司法行政機關在核定績效工資總量時要堅持因地制宜、分類指導，不搞“一刀切”，做到“一處一策”，全面搞活公證機構績效工資分配激勵機制。公證機構在制定內部收入分配方案時，堅持靈活自主多樣的分配方法，考量不同的崗位職責和日常表現、工作業績差別、實際貢獻大小，體現多勞多得原則，切實調動起公證人員工作積極性。